本报讯 受访的来沪打工青年农民工中超过四成人每周平均工作时间超过40小时。昨天，记者从上海社区青少年事务所办公室获悉，市人力资源和社会保障局对本市700余名35周岁及以下的青年农民工开展了就业和社会保障基本情况抽样调查。调查显示，这些青年农民工超时加班现象比较严重，其中私营企业支付加班工资情况较差。

    根据调查报告，青年农民工最关心的是“工资”、 “工作环境”和社保。而在被调查的青年农民工中，高中及以下学历的农民工占到半数以上。由于文化程度较低，这些青年农民工主要集中在制造业、建筑业和传统服务业等劳动密集型行业中。于是， “超时加班”成了困扰青年农民工的最大问题。调查中，青年农民工中，加过班的比重为66.1%，每月平均工作23天，每周平均工作44.6小时。其中，每周平均工作时间在41-50个小时的青年农民工占26.9%，在51-60小时的占11.8%，在61小时及以上的占3.3%。超过8成的青年农民工都能拿到加班工资，国有企业的加班工资支付情况良好，而私营企业则相对较差。有2%就职于私营企业的青年农民工表示 “多数拿不到加班工资”， “从来没拿到加班工资”的占7.4%。

    本次接受调查的700余位青年农民工全部签订了劳动合同， 9成签订了固定期限劳动合同，绝大多数人参加了外来从业人员综合保险。近年来，随着法制观念的增强，青年农民工对与自身利益密切相关的法律法规知晓也大幅提高，对 《劳动法》、 《企业职工带薪休假条例》等法律条款，近半数人表示 “学习过且了解或熟悉主要条款”。

    人保部门建议进一步加大企业劳动用工监管力度，督促企业、特别是私营企业认真执行《劳动合同法》等法律法规，对于有违法行为的企业，加大执法惩罚力度，切实维护农民工基本权益。建立健全职代会制度，保障青年农民工在企业的民主管理权利。继续推进工资集体协商，将劳动定额、加班工资计算基数作为协商重点，并健全农民工工资支付保障机制。

稿件来源：上海法治报   作者：陈颖婷实习生倪佳