上海法治报 上海的刘先生在一家IT公司担任网络销售工作，眼看工作进入了第十个年头，公司非但没有和他继续签订劳动合同，反而将他辞退。经过劳动仲裁后，公司继续对法院的执行置若罔闻。近日，普陀法院通过强制执行为刘先生讨回了3200多元的工资，并且对这家公司重罚了5万元。
　　2003年起，刘先生进入一家网络公司工作。2008年，公司重组更名后，刘先生和新公司重新签订合同，继续担任销售的工作，并每年和公司签订一次合同。刘先生称，到了今年1月合同到期后，公司就没有和他继续签订合同的意愿，只在1到3月向他发放了工资，并且工资还低于全市最低工资标准。到了5月，他就拿到了公司的辞退通知书。为此，他和公司产生了纠纷，并向普陀区劳动仲裁委提起了仲裁申请，要求公司支付未签订劳动的双倍工资差额。
　　劳动仲裁委经过审查，裁决公司应向刘先生支付未签订劳动合同的双倍工资差额3200多元。裁决生效后，公司同样对刘先生不理不睬，无奈之下，刘先生只好向法院申请强制执行。
　　执行法官拿到案件后，通过书面通知和电话联系的方式多次敦促公司履行义务，但是均遭到了拒绝。甚至在执行法官前往公司经营地送达传票和通知的时候，公司方人员明确表示不会向刘先生支付工资差额。经过执行法官的调查，该公司经营状况良好，完全具备履行支付工资的能力，公司如此不配合法院的执行工作，已经违反了民事诉讼法的规定，应该给予处罚。
　　近日，普陀法院通过强制扣划银行存款为刘先生讨回了工资，并对该网络公司处以5万元罚款。