长宁区劳动人事争议仲裁院主动上门，一天内化解25名农民工群体性欠薪案件

2011年12月26日，上海潮汕源餐饮管理有限公司长宁分公司25名农民工以单位未为其缴纳在职期间社会保险费、未支付在职期间加班费为由辞职，并诉至长宁区劳动人事争议仲裁院，要求公司支付12月工资、补缴在职期间社会保险费、支付加班费和经济补偿金。

根据人社部、市、区政府关于春节前做好农民工欠薪欠保类案件要求，快速处置农民工欠薪欠保案件，区仲裁院立即启动群体性突发事件调处的应急预案。一是畅通集体争议立案快速通道，12月26日当即向26名员工发放劳动人事争议申请书，并安排专人指导员工填写后当场立案。二是主动出击，指派仲裁员和调解员当日赴潮汕源长宁分公司了解案情，固定员工考勤表、工资表等相关证据。三是联动区群体性纠纷预警指导组成员当天开展庭前调解，反复向单位和个人宣传劳动保障法律法规，经长达4个多小时的沟通协调，单位同意支付25名员工12月工资和加班费10万余元，并为职工补缴在职期间的社会保险费，双方于12月26日签署调解协议，12月27日履行完毕。该起案件在事发当日就得到妥善处置，切实保障了节前区域劳动关系的和谐稳定。

　近年来，随着经济社会的不断发展，社会矛盾不断涌现。如何有效化解群体性矛盾、切实保障人民群众的利益、全力确保社会的稳定和谐发展始终是人民群众关心的热点，也是劳动仲裁部门关注的重点。鉴于此，长宁区劳动仲裁的上述行动可谓迅速有力，效果明显，及时解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，值得表扬。