“五一”加班工资怎么算？昨天，从市人力资源和社会保障局获悉，5月1日加班的，单位应按不低于劳动者工资的300%支付加班工资；2日、3日算公休日，按照不低于工资的200%支付加班工资。这意味着，“五一”三天都加班，不调休，加班工资至少为585.7元。

[加班工资计算公式]

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。